机电厂“四导”举措助推党建工作强起来
发布时间:2017/7/3 11:59:10   信息来源:机电厂   文:叶丽    图:佚名    浏览次数:

    针对目前国有企业普遍存在党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”的“四化”问题,机电厂党委结合本单位党建实际,对症施治,研究提出“四导”举措,着力从根本上解决“四化”问题。据悉,自该举措实施以来,机电厂党支部存在的 “四化”问题得到有效纠正、党建工作取得实效。
        抓组织“领导”,解决“弱化”问题。加强支部班子建设,选好班长,选优选强支部委员,让支部这个龙头活起来、舞起来;抓好党小组建设,使每个党员不论在哪个岗位都能受到党的教育和监督,都能得到组织的关心和温暖;把作风正、品行端、技术硬、业务精、学历高、群众公认的复合型人才吸收到党员队伍中来,使支部工作充满活力,真正强起来。
        抓学习“教导”,解决“淡化”问题。抓紧抓好党员日常教育引导,坚持“三会一课”制度,确保“两学一做”学习教育制度化常态化;改进会议形式和授课方式,通过培训和党性教育使党员在党言党、在厂忧厂、在厂为厂,时刻牢记党员身份,保持党员本色,积极发挥好先锋模范作用。
        抓考核“督导”,解决“虚化”问题。健全完善政工量化考核制度,通过机关车间双向互评,真考、严考、公平考,并将考核结果与班子成员的位子、帽子、票子、面子挂起钩来,推动支部工作“实”起来。
        抓关心“指导”,解决“边缘化”问题。认真落实“主体责任”,按照“一级对一级负责,一级抓一级”的要求,厂党委将进一步加强对支部工作的调研、督导、指导,采取针对性措施,将支部工作从“边缘化”拉回到核心位置、主导地位上来,推动支部工作不断向纵深发展。
 

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