机电厂突出“四严” 推进干部队伍建设
发布时间:2017/2/23 10:32:19   信息来源:机电厂   文:叶丽    图:佚名    浏览次数:

        为建设一支廉洁务实、推动创新、助力改革的高素质干部队伍,机电厂突出“四严”管理,以干部队伍建设的新成效推动机电厂各项任务指标落到实处,真正做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。
        严抓学习和工作纪律。严格落实《党委中心组学习意见安排》、《干部教育培训工作条例》,系统开展好班子成员和党员干部的日常教育培训工作,通过与时俱进不间断的理论学习促使干部队伍素质得到有效提升。严格遵守“八项规定”,持之以恒、旗帜鲜明反对“四风”。由纪委、组织部成立联合检查组,重点对遵守劳动纪律,值班带班、廉洁勤政、工作落实等情况进行督查。
        严把选人用人关。秉持“德才兼备、以德为先、以廉为基”的原则,严格执行集团公司《党委讨论决定干部任免事项守则》和《干部动议酝酿任免议事规则》,用好的办法选人,选出好的人,并结合岗位需求选配优秀年轻干部充实到基层领导岗位,不断优化干部队伍结构。同时,实施干部“激励引导”和“合理容错”两个办法,充分调动各级干部干事创业的积极性。
        严抓责任落实。认真履行“一岗双责”,全面推行班子成员与各党支部挂钩包保,班子成员既要做好份内职责,还要管好分管对象,将责任传导至“神经末梢”。严格责任追究,对出现问题责任实行倒查机制,做到违纪必究。坚决克服消极畏难情绪和占位不为、拖拉散漫的“老懒”行为,切实让全体干部把工作放在心上,积极创新地开展工作。
        严抓作风建设。认真贯彻集团公司《关于进一步加强干部作风建设的意见》,全面强化“两个责任”,建立健全各项规章制度,不断扎紧预防腐败制度的笼子。从加强干部作风整顿入手,长敲廉洁警钟,尤其是针对节假日腐败,有针对性开展工作,形成持续威慑。以严的要求引导干部自觉过滤歪风邪气,踏踏实实谋发展,实实在在出成效,为机电厂创新发展、转型跨越提供坚强组织保障。
 

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