10月22日，机电厂召开“加强和规范工资薪酬管理廉政警示教育大会”，厂属各单位、各部门负责人、 基层党支部书记及纪检委员、工资核算人员参会。

警示教育首先以身边的警示案例为内容，对违纪行为进行了深度剖析，进一步明确了纪律红线、法律底线、政策界线；培训要求各单位、各部门要严格落实《机电厂2020年契约化考核方案》，加强对工资总额和指标考核；同时提出要严格执行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，完善劳动合同制度，保护劳动者的合法权益，在机电厂构建起和谐稳定的劳动关系。

会议要求，机电厂全体管理人员要充分提高薪酬管理制度的认知，将党规党纪转化为行为约束，在薪酬制度执行中进一步强化责任担当，履行好党风廉政建设的政治责任，坚持防微杜渐，警钟长鸣，切实筑牢不能腐不敢腐不想腐的思想堤坝。

会议强调，要对工资管理从业人员进行严格监督，通过警示教育举一反三，对照反思，明白自己该“做什么”，不该“做什么”，增强拒腐防变的免疫力。