11月13日，机电厂召开会议部署薪酬分配制度建设工作。

会议首先传达了山西焦煤推进薪酬分配专项检查整改工作的具体事项，并就进一步规范薪酬管理作出具体安排。

一是将薪酬分配监管向基层延伸，严肃开展工资分配专项监察。机电厂要求各级党政班子要进一步提高政治站位，进一步正视薪酬领域的腐败问题，进一步认清严峻的形势，坚决落实党风廉政建设职责；各单位各部门要进一步规范劳动用工、薪酬发放、公积金年金的缴纳，对全体员工进行党纪条规和法律法规的宣传教育，自觉维护党纪国法的尊严。

二是将薪酬分配制度向承办人延伸，严肃执行岗位人员执纪问责机制。各级工资核算人员要认真学习落实《薪酬分配管理制度》、《年度工资分配办法》，严禁虚报冒领工资、严禁套取公积金年金、严禁违规发放空饷、严禁工资核算中的一切违规违纪行为。

三是要将薪酬分配监管向全员延伸，持续纠正薪酬分配的突出问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，坚决查处以权谋私、吃拿卡要、送人情拉关系、损公肥私、侵害职工利益、违反党纪国法的行为，严肃纪律、严惩腐败，切实维护好企业和员工合法权益，推动了党风廉洁建设落地见效。