2022年，机电厂在全厂范围内开展了“全员安全专员”大轮训活动，全厂干部职工分批进入安全管理部当一周安全员。通过开展安全理论培训、安全检查、分析、讲评工作，使全员思想从“要我安全”到“我要安全”进行转变，提高思想站位，加深对安全管理的理解，提升发现问题隐患的能力。

截止目前，“全员安全专员”大轮训共开展23期。学员共查出隐患问题554条，提出合理化建议31条，形成书面总结3万余字，轮训活动取得了阶段性成果：

全员安全意识显著提高。学员们思想有了改观，意识到了安全生产事故的巨大危害性，理解了安全和生产之间的重要关系。学员们表示，通过培训掌握了很多安全知识，要将其运用到平时工作中；回到工作岗位后自己要当一名志愿安全员，主动去发现问题、整改问题，向周围的人宣传安全知识，通过自己的行动影响身边的人，更要及时制止同事的不安全行为，避免发生安全事故，真正做到“自保互保”。

安全主体责任有效落实。大轮训的开展，增加了生产现场检查的频繁程度，经过轮训的学员也将经验方法带回车间，这样使得车间安全管理人员责任意识进一步增强，加强了对“三违”现象和安全隐患的整治力度，各车间安全隐患和“三违”现象明显减少。2022年，机电厂再次通过企业安全生产标准化二级评审。

安全管理实现全员参与。大轮训的开展，改变了以往安全管理依靠少数几个部门的状态，实现了全员参与安全管理。轮训学员车间不同、岗位不同，能够从多角度看问题，帮助巡查车间从多方面进行改善提升，现场巡查完的交流沟通更加有助于对每名学员认识的提高，及时纠正“三乎三惯”等问题，同时可以将好的经验带回本车间，从而逐步消除本车间安全隐患，提升本车间安全系数。机电厂逐一采纳了学员提出的意见建议，不断补齐厂内安全短板，使厂内安全工作迈上了新的台阶。

同时，通过评选大轮训优秀学员，对大轮训中表现优异的学员给予物质和精神奖励，发挥了他们的榜样激励作用，激发更多干部、职工的参与积极性和学习主动性，有效提升大轮训活动效果，促进了全厂安全工作的开展。

大轮训的开展，使干部、职工更加积极主动地参与到安全管理工作中来，学知识、保安全、促生产，使大轮训活动真正作用于机电厂安全生产，在实现机电厂安全生产持续稳定健康发展中发挥了作用。